部长连续七天我失去了理智：背后的故事

部长连续七天，我失去了理智：背后的故事

在繁华都市的喧嚣中，在那高耸入云的写字楼里，一场看似平常却又充满波澜的职场风暴悄然降临。作为公司的一名普通员工，我从未想过，与部长连续七天的交集，会让我陷入理智尽失的困境。

那是一个普通得不能再普通的周一清晨，阳光透过窗户洒在办公桌上，我像往常一样怀揣着满满的工作热情走进公司。这一天的平静很快就被打破。部长急匆匆地走进办公室，手里拿着一叠厚厚的文件，脸上的表情严肃而凝重。

“这份报告怎么回事？数据错得一塌糊涂！”部长将文件猛地摔在我的桌上，愤怒的声音在安静的办公室里回响。我愣住了，急忙拿起文件查看，心中满是疑惑和委屈，因为这份报告我是经过反复核对的。但还没等我开口解释，部长已经转身离开，留下我在原地，尴尬和沮丧涌上心头。

接下来的几天，类似的场景不断上演。周二，因为一个项目方案的细节问题，部长在会议上对我大发雷霆，丝毫不给我留任何面子，让我在同事面前无地自容。周三，明明是其他同事的失误，部长却将责任归咎于我，对我进行了严厉的批评。周四，加班到深夜，只为了完成部长临时布置的紧急任务，可第二天换来的却是他的不满和指责。

连续四天的遭遇，让我的内心充满了愤怒和委屈。我开始怀疑自己的能力，质疑自己在公司的价值。曾经对工作的热爱和激情，在部长的一次次打击下，渐渐消失殆尽。我失去了理智，在周五的下午，冲进了部长的办公室，想要为自己讨个公道。

“部长，我想跟您谈谈。”我努力让自己的声音保持平静。

部长抬起头，看着我，眼神中透露出一丝惊讶。

“这几天，我觉得您对我的评价和处理方式不太公平。我一直在努力工作，可您却总是挑我的毛病。”我一口气说出了心中的想法。

部长沉默了片刻，然后缓缓说道：“我知道这几天对你可能有些严格，但这都是为了让你成长，让你能够承担更重要的工作。”

我无法接受这样的解释，情绪愈发激动：“成长？您这样的方式只会让我失去信心，让我对工作感到恐惧！”

说完，我转身离开了部长的办公室，留下部长独自在那里沉思。

周末，本应是放松和休息的时间，可我却被这一周的事情困扰着，心情无比沉重。我开始反思自己的行为，是不是真的有做得不好的地方？部长的严格要求，难道真的是为了我好？

周一，再次回到公司，我发现部长在我的办公桌上留了一张纸条，上面写着：“我们聊聊。”

这一次的谈话，部长的语气不再像之前那样严厉，而是充满了诚恳和耐心。他向我解释了之前的种种，原来那些看似不合理的指责，背后是他对我的期望和信任，他希望我能够在压力中迅速成长，具备独当一面的能力。

我静静地听着，心中的怒火渐渐平息，开始理解部长的良苦用心。这连续七天的波折，让我深刻地认识到，在职场中，不能仅仅从表面去看待问题，更要学会换位思考，理解他人的意图。

从那以后，我调整了自己的心态，以更加积极的态度面对工作中的挑战。而部长也依然严格要求我，但我不再感到委屈和愤怒，因为我知道，这是成长的必经之路。

这七天，是我职场生涯中最艰难的七天，也是让我收获最多的七天。它让我明白，失去理智并不能解决问题，只有保持冷静，用心去沟通和理解，才能在职场的道路上走得更远。